优秀的设计师每天都在干什么

当你看到这个标题忍不住要点一下时，已经说明你在开始关注跟自己前途紧密相关的事情了。设计师每天给人的感觉大多数情况下都是经常加班忙项目，忙是主要的标签。笔者经历十几年设计生涯已经逐渐退出设计第一线了，但多年的经验告诉我，那些比自己优秀的设计师或者同事，他们的忙跟自己的忙有很大的区别。他们每天除了忙手头上本职工作必须要忙的事情外，即使少睡觉少娱乐，也要忙学习新的知识、技能，以至于他们总是能在工作中保持持续的激情和高效率。

在我现在所报名的健身房的墙壁上，赫然写着“此刻，对手正在不停的锻炼”。这让一向喜欢竞赛的我突然肃然起敬。我相信喜欢跟自己、跟队友、跟同事、跟别人较量的人，都会跟我一样共鸣。如果是一个公司，同样也会有刺激作用。如果一个公司每年都在做重复的、同样的事情，迟早完蛋。因为，此刻，你的同行正在关注你的公司的一切动态，Watching you!对手正在研究你的一举一动！这种自我成长的紧迫感及危机感，是每个优秀设计师都强烈具备的。危机感可以说是导致设计师层次高低不同的主要原因，他会让人每天除了完成手头项目外，还做下面的事情。

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养成每天看优秀设计作品、设计经验的习惯

如果你对上面这个配图中提到的设计网站很熟悉，说明你的起步已经很高，尽管保持关注和学习的习惯就是了。你要知道，国内很多网页设计师、ui设计师们，都还不知道这些优质设计网站呢，他们看的都还是比花瓣还差的酷站。

具体到这些优质网站怎么看才有用，因人而异。持续关注和浏览这些设计类网站，可以让自己对国际上的新设计趋势保持敏感度，时刻敦促自己每天都要进步，每个新项目都要设计成经典。其次，对比自己设计得更好的，要学会分析为什么它看起来比自己的作品好，好在哪里，哪些地方你可以吸取。我们做企业网站设计的，通常说作品好，无非是要么版式设计非常独特，要么是配色非常出众，或者是文案策划中的图标、Icon很潮。网页界面，内容布局，用户使用体验，交互动态设计等等。合理，或不合理，平衡，或不平衡，通过对比就能知道。

有哪些网站值得推荐呢？素马设计内部热推 dribbble, pinterest, awwwards, medium等。如网页上看不够方便，图便捷，那就下载app，地铁公车上看，网上不刷朋友圈刷设计类app.

另外，做设计和前端制作的同事通常都用chrome浏览器，这个浏览器中有一个插件Panda非常好用，它会每天每时每刻推荐优秀的设计订阅和资讯。

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精通最新的设计规范

我记得我一个好朋友terry在ibm公司做项目经理做了好多年了，他跟我说的最多的一个词就是“流程”。新员工入职必须熟读流程，老员工执行计划必须按流程走。如果哪天谁犯了错，不管大小，一律都是因为流程有问题，更多的责任可能不会归罪到犯错的员工或者上司身上，而是查找和研究流程哪里出了问题。而华为面试、bat公司面试绝对离不开的一个词就是“规范”。“你懂规范吗？”

一份好的设计规范，不只会解释如何在这个平台上做设计，更多的是，如何在这个平台上做出好的设计，毕竟，好的设计是相通的。

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如果有机会的话，不要拒绝做超出专业范畴的设计机会

这个在中小公司里干设计，这个机会有的是，就看你愿不愿意去干。但你要知道，在BAT公司里干设计，恐怕机会很少。因为每个岗位的工作职责和内容细分得非常明确的。

没错我知道你很可能是一名UI设计师，交互设计师。你希望保持自己在专业上的提升，不希望乱七八糟的事情来干扰你。但是在小公司，这样的情况很难避免，设计师往往要身兼数职。除了本职工作之外，你可能还要设计物料，老板发布会的PPT，甚至是公司的工牌和名片等等。

在这些过程中，你会接触到很多新的知识，不同于学校里的概念设计，因为需要实际使用。除了设计，你还要涉及后续跟进的流程，这是非常好的机会。这个流程中，你会学到与人沟通的技巧，一些印刷物料材料的知识，发布会节奏的把控等等。这些技能会对你以后的工作带来很大的帮助，相信我，以后越来越多的设计师会有多重的技能。

如果你以后要创业，成为一家公司的设计负责人，这些技能都会是你的公司在创业阶段宝贵的财富。

我印象最深的，就是我在创业公司的时候，一直负责帮老板做发布会的PPT，这件事能让你直面老板，了解他思考的方式，去跟他学习。当在一场大型发布会上展示你做的PPT时，那种成就感还是非常棒的。

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不断看新的东西，不断学习，保持危机感与紧迫感

保持自己对互联网新鲜事物的好奇心，这样能保证我们接触到最前沿的东西，让你做设计决策的时候有更宽的思考。同时，这对你规划未来的道路，做下一家公司的选择很有帮助。

不断看新的设计新闻，了解新的工具和新鲜的设计资源。我个人的习惯是保持在推特和Medium上关注国外优秀的设计师，密切关注他们在做什么，分享什么。Youtube上也会有很多新鲜的设计资讯以视频的方式播放出来。定期去看看Product Hunt 上有趣的新产品，去探索他们的体验，他们带来的一些新鲜的思路。

培养自己定期学习新技能的计划。但这个计划一定要分解成非常小的目标，就算是很简单的事，哪怕保持每天在学习。比如我要学习Framer，一开始我就会设定每天学习一个简单的视频教程，非常简单那种。不要一开始就定了一个很困难的目标，最后往往会因为没有合理的规划被放弃。

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小结

重复一开头跟大家说的那句话“此刻，对手正在不停的锻炼”。在这个技术日新月异的年代里，已不再是“逆水行舟不进则退”，而是你迈开的步伐比别人小一点，下一个失业和被替代的可能就是你。