经验分享|高端建站公司都是这样给设计师培养独特创造力

有人说，只要拥有一颗年轻的心，对新事物不保持距离，积极地跟一些同样有奋斗心的人一起工作，学习，交流，并且不安于现状的设计师，不但具备良好的心理素质同时在工作中往往具有超强创造力。今天我们就简单聊聊我身边的专为品牌集团公司做高端网站定制设计的公司是如何培养设计师创造力的。

自2004年开始我就开始在深圳一家互联网公司学习工作，直到去年才离开了深圳IT重地。期间呆过大中小企业建站公司十家左右。在深圳互联网工作的13年经验及人脉信息告诉我，专业做企业建站的公司，能把网站设计当做艺术品来做的往往不是哪些号称科技集团的公司，而是像素马品牌设计这样的，以设计占主导、以网站制作前端工艺为主力、以后台功能开发为重点并注重用户操作体验、以前期小组调研及策划，后期维护及服务当做公司的骄傲来做的中小企业。只有这样的企业才会、才能给顾客定制出高端的企业品牌网站。

为了让我的结论和调研更加接近真实，我特意借助人脉信息和互联网资讯进行关注，调研发现，但凡注重培养设计师及团队创造力和工作激情的公司都会每年定期把员工带到离工作区较远的地方休养生息，目的就是让员工的思想和行为都完全的跟现有工作“分离”一段时间。

以标志性的唱片封面设计而闻名的平面设计师 Stefan Sagmeister。每隔七年，Stefan Sagmeister 就都会关闭他在纽约的工作室来进行为期一年的休假，以这种方式来使自己的创造力得到恢复。他是世界上最知名的平面设计师之一，为家喻户晓的公司创造过品牌形象，也为包括 Lou Reed 和 TheRolling Stones 在内的知名摇滚大咖们提供高质量的广告方案以及极具辨识度的专辑设计。

“分离”在创意中有多重要呢？

这个每隔7年休假一年的时间规划并不重要，重要的是我能够在这一年中花费一部分时间去做自己真正感兴趣的事情，也给自己一些空间去尝试不同的内容。其实，那些作品让我很欣赏的设计师们都有类似的规划，比如有人会把这样自主安排的时间放在每个下午的晚些时候，或者每周空出一天，再或者每个月中空出几天。无论大小公司中，类似这样的安排和规划都存在。

无独有偶，很多为品牌企业网站做高端定制设计的公司，也都采用了相似的方法来培养设计师的创造力。——选择离工作区域较远的度假村给员工快乐一下。比如今天要介绍的南波希米亚自然乡村住宅，就是一个不错的去处。

人们对乡村房屋的兴趣越来越浓厚，主要是为了平衡匆忙的城市生活，以及对真实和传统的渴望。

相信在这样的一个休息区给员工做自己喜欢的事情，一定感到非常的快乐，也一定能激发大家的生活工作激情，最终达到培养创造力的目的。